MISIÓN

GRUPO EMPRESARIAL HEA S.A.S Somos una organización dedicada a la construcción de edificios no residenciales, obras de ingeniería civil y proyectos de servicio público, así como a la prestación de servicios de consultoría técnica especializada. Garantizando calidad, cumplimiento y seguridad en cada una de nuestras obras. Trabajamos con un equipo altamente calificado y comprometido con la innovación y la sostenibilidad, contribuyendo al desarrollo económico y social del país.

VISIÓN

Para el año 2030, GRUPO EMPRESARIAL HEA S.A.S seremos reconocidos a nivel nacional como un referente en el sector de la construcción y la ingeniería civil, por su innovación, compromiso social y excelencia técnica. por nuestra capacidad de ofrecer soluciones integrales, seguras y sostenibles que generen confianza y aporten al progreso de las comunidades donde operamos.

Política de Calidad – Sistema Intergrado de  Gestión SIG

Nuestra Política del Sistema Integrado de Gestión se fundamenta en los siguientes compromisos:

  1. Cumplimiento de requisitos
  2. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, normativos, contractuales y de nuestros clientes y partes interesadas.
  3. Calidad y satisfacción del cliente
  4. Brindar soluciones integrales con altos estándares de calidad, orientadas a la satisfacción de nuestros clientes y a la generación de confianza en nuestras operaciones.
  5. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
  6. Proteger la seguridad y salud de nuestros trabajadores, contratistas y visitantes, previniendo lesiones y enfermedades laborales mediante la identificación de peligros, evaluación de riesgos y control de estos.
  7. Protección del Medio Ambiente
  8. Implementar prácticas sostenibles que contribuyan a la prevención de la contaminación, al uso eficiente de los recursos naturales y al respeto por el entorno.
  9. Mejora continua
  10. Promover la innovación, la eficiencia y la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión, asegurando procesos cada vez más seguros, sostenibles y de calidad.
  11. Participación y cultura preventiva
  12. Fomentar la participación de los colaboradores en la gestión de la calidad, seguridad, salud y medio ambiente, garantizando canales de consulta, comunicación y protección frente a represalias.
  13. Responsabilidad social y sostenibilidad
  14. Contribuir al desarrollo económico y social del país, ejecutando proyectos con responsabilidad, transparencia e impacto positivo en las comunidades.

Esta política es comunicada, entendida y aplicada en todos los niveles de la organización, revisada periódicamente para garantizar su vigencia y difundida a todas las partes interesadas.